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政策知识 《杨林尾镇村级干部日常行为管理办法(试行)》 
《杨林尾镇村级干部日常行为管理办法(试行)》
来源:杨林尾镇党委办公室 发布时间:2015-11-30 14:59:00

  为进一步贯彻落实从严管理干部要求,切实规范干部日常行为,促进各级干部守纪律、讲规矩、转作风、树正气,努力营造风清气正、干事创业的政治生态环境,制订本管理办法:

  一、严禁抹牌赌博

  1、凡是参与抹牌赌博,被公安机关查处的,给予免职处理;凡是在上班期间参与任何形式的带彩娱乐活动,被举报查实或在社会上造成较坏影响的,移交纪检和公安机关处理;凡是参与抹牌赌博或为抹牌赌博活动提供条件,被上级督查、检查发现或被上级纪检部门查处的,一律给予免职处理。

  二、严肃会议纪律

  2、凡是以镇委、镇政府名义召开的各类会议,参会人员必须按时到会,确因有事不能参会的,必须提前向会议组织方请假并安排人员代会,否则以旷会处理。对会议迟到或早退人员,每次处以罚款50元;对旷会人员,每次处以罚款100元。分线召开的会议由各条战线参照执行。

  3、参会人员必须严格遵守会场纪律及要求,按会场摆放的桌签或指定的位置就座;会议期间一律将手机调成静音状态或关机,不得随意接打电话,确实需要通话的暂离会场接听;会议室内原则上禁止吸烟;会议期间不得随意走动、交头接耳、打瞌睡、“当听长”。对违反会议纪律的,给予通报批评,连续三次会议违反会议纪律的,由党委指定专人进行诫勉谈话。党政办公室每月对会议贯彻落实和工作部署情况进行一次抽查,重点查阅参会人员的会议笔记和村级落实会议精神的会议记录,对检查时不能提供会议笔记和会议记录的,予以全镇通报批评。

  三、严格村部管理

  4、各村村部每天必须安排村干部按照要求坐班值班,镇组织办公室不定期对村部值班情况进行抽查,对没有按要求坐班值班的,每次扣除村党支部书记工资500元和当天值班人员工资200元。

  5、村部必须常年保持室外整洁、室内清洁,村部周边不得出现杂草丛生、乱堆乱放、乱贴乱挂、污水横流等现象,村部内必须做到桌椅摆放有序、无灰尘,地面干净卫生、无垃圾,镇组织办公室不定期对村部环境卫生进行抽查,发现有上述情况的,每次扣除村干部人平工资100元。

  四、提高工作效率

  6、严格落实村级财务管理制度。各村每季度首月中旬必须将上季度村级账务交镇财政所审核入账,镇财政所每季度将村级交账情况汇总统计,对不按时交账的,每次扣除所在村党支部书记和会计工资各500元。

  7、严格落实信访工作属地管理原则。各村必须全力抓好辖区内的矛盾隐患排查和化解力度,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。对到镇上访群众,所属村干部在接到镇信访办或相关人员电话通知后,必须在30分钟内赶到现场接访处理;赴市上访的,村干部必须在接到电话通知1小时内赶到现场接访处理;赴省上访的,村干部必须在接到电话通知3小时内赶到现场接访处理。镇纪检办、信访办每季度对群众来信来访情况进行汇总统计,对没有按照要求到场接访的,根据到镇、赴市、赴省上访的不同情况,每出现一例分别扣村干部人平工资500元、1000元、2000元。

  8、各村的单项工作受到市级以上通报批评的,在年终考核时,取消村级和相关责任人年终评先表模资格,并在全镇通报批评,另每通报批评1次扣除村干部人平工资200元。对情节严重或影响较坏的,除受到以上处罚外,对支部书记予以停职处理。

  五、其他事项

  9、凡被纪委、公安、检察、司法等部门立案调查的,暂停相关单位和人员评先表模、干部提拔资格,有违法违规或犯罪行为的,按执法部门意见进行处理。

  10、上述涉及现金罚款的条款,党委办公室根据相关单位提供的检查考核依据,每季度进行一次登记汇总,并以文件形式通报到单位和个人,作为年终工资结账的依据,每年年底一次性直接扣款到位。

  11、镇办两级机关干部参会纪律要求在新的《机关干部管理条例》没有出台前,参照本办法执行。

  12、本管理办法从2015年12月4日开始实施,由镇纪委办公室负责解释。

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